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    人才招聘
     

    我们紧跟互联网的发展趋势,我们全力应用大数据的信息技术,我们坚信高素质人才的核心价值。

    我们在找你,一个拥抱互联网,以激情迎战变化的挑战者!一个喜欢和高智商团队一同工作,不甘平庸的有志青年!一个期待自由开放的文化的新新人类!一个坚韧顽强目标明确的独立人!

    来吧,让我们“在一起,走更远”

    绿化项目经理

    一、职责要求


    1、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选,坚持以有“丰富的园艺经验”为主,对绿化养护布局及规划有一定的审美水平,知识文化、思想品德好和身体健康等为标准,择优录用。

    2、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度。

     
    3、负责园林养护器械的选购及采购工作。
     
    4、负责日常工作安排,划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等。
     
    5、负责员工的出勤考核,解决部门内的工作协调和人员沟通。
     
    6、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
     
    7、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
     
    8、定期对项目进行抽查,检查树木花草的养护,浇水、施肥、病虫害及修剪等工作,并做好详细记录。
     
    9、负责绿化工具、材料的发放、保管,合理控制绿化工具、材料的消耗。
     
    10、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治,并传授给绿化养护人员,用于实际工作中。
     
    11、建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系,负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。
     
    12、根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。
     
    13、完成上级和领导交办的其它工作。
     
    二、福利待遇

    1、缴纳社会保险,定期安排职工体检。

    2、公司发放生活用品、生日礼品,传统节日发放购物券或实物年货。

     

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